在科技办公设计领域中。谷歌以其不寻常和非凡的工作空间设计而闻名，这是其激励模型的一部分。尽管办公室看起来很酷，但实际上他们对工作空间的看法是有原因的。在本文中，我们将一起探讨科技公司如何利用办公空间设计创造快乐而高效的工作场所。

以企业文化引导办公设计

几十年来，有大量研究调查工作场所内物理空间的重要性以及它如何影响员工的积极性。研究表明，在鼓励协作工作的工作场所内，生产力提高了15%。与传统层级设计的老式办公室结构相反，各个级别的人需要共同努力来创建和共享信息。这个概念已经慢慢地渗透到科技类办公文化中。

在谷歌，办公室文化提倡员工之间的“随意思想碰撞”。这对于促进创造力和推动生产至关重要。谷歌的文化更关注员工而不是结果本身。谷歌还提供包括免费医疗和假期等福利，这些都与其“在谷歌的生活并非全是工作”的理念保持一致，但促成这种文化的是其非传统的办公空间设计。

富有成效的非常规科技办公设计

虽然谷歌在世界各地的一些办公室似乎有些另类，这样的极端办公设计确实有它的好处。但是，实际上是如何完成工作的？为确保谷歌为其员工创造完美的工作空间，从走廊和装饰品到油漆颜色的所有内容都经过仔细分析。每个工作区都旨在激发创造力，并最终鼓励与结构上独立的团队成员（员工通常不会与之建立联系的人）进行社交互动。谷歌一直聘用雄心勃勃且取得了非凡成就的人。因此，他们可以确信，通过招聘和提供对员工友好的工作环境相结合，他们的员工将始终尽其所能。

食物规则鼓励员工交流

如果我们看看谷歌的纽约总部，谷歌员工相信这座城市本身就存在着多样性的能量，这反映在工作空间中。办公室的任何部分都不能超过“距离食物50米”。无论是餐厅、咖啡厅还是自助餐厅，都鼓励员工多吃零食、多聊天，最重要的是，要多激发灵感。

这种“偶然的思想碰撞”强化了所有员工都在那里工作并互相帮助，不管共同的兴趣和价值观如何，相邻的同事更容易相处。在鼓励“偶然碰撞”的办公室，来自不同部门的人更有可能进行意想不到的对话并产生新的、鼓舞人心的想法。

那么，我们可以从谷歌古怪的工作空间设计中看到什么？办公室的设计必须反映当今不断变化的工作环境，协作工作正变得越来越流行。我们了解协作工作可能与您办公室的文化相吻合。以下是构成协作工作区的许多关键功能：①鼓励协作碰撞的开放式规划，②额外的公共区域——咖啡吧、自助餐厅、休息室等，③专为多人而不是单人办公而设计的区域。如果您正在寻找公装设计公司，请立即联系我们，我们可以为您提供专业的室内设计、深化设计和陈设设计服务。