您的办公环境有能力决定团队的健康、幸福和工作效率。研究表明，目前有87% 的员工对自己的工作场所感到不敬业和不满意——鉴于我们生命中三分之一的时间都花在工作上，这一数据令人震惊。所以，如何通过商业室内设计提高员工敬业度并营造更积极、更有成效的工作氛围。在这里，了解如何通过设计提高团队的参与度：

1、根据员工工作类型规划设计

就其核心而言，工作空间需要具有功能性。一个空间看起来很棒，但如果它不支持其中发生的不同类型的人员、部门和工作流程，办公室的效率就会受到影响。例如，隔间可以为员工提供隐私（视觉和听觉），但不能非常有效地利用空间。它们还会让员工感到孤立，这会阻碍协作。虽然视觉和听觉隐私很好，但有更多的策略性方法可以以适当的增量创造隐私，这样人们就可以提高工作效率，而不会 觉得他们被困在自己的小世界里。在规划设计办公室时，您必须注意此类事项，并创造一个全天支持您的团队和业务职能的空间。

2、为您的业务需求而设计

有许多不同类型的办公室。有些办公室面向客户，有些则不是。在设计面向客户的办公室时，您需要在设计时考虑到客户体验，并创造一个空间，让客户每次走进您的门时都能给他们留下良好的第一印象。另一方面，如果您的办公室仅供您和您的团队使用，您可能希望设计一个更像家的空间。我们的行为实际上是由我们环境中发生的事情驱动的。如果你想让人们坐在一个空间里，你就放椅子。如果 你想让人们在一个空间见面，你可以在聚集区放一张大桌子。大型开放式工作站可为您提供创建灵活空间的机会，以促进员工互动和协作。

3、创造声学和视觉隐私

在设计工作空间时，声学和视觉隐私是两个最重要的元素。不考虑这些可能会导致分散注意力的环境，从而滋生员工压力和低效率。然而，声学分离不一定需要以墙壁的形式出现。您可以将声学材料应用于天花板和墙壁。地毯是吸音材料的一个很好的例子，它可以很容易地用于覆盖大面积。工作空间之间的半高声学隔断也是隔间的一个很好的替代方案，可以减少声学并阻止视觉干扰，同时还使空间 感觉足够开放，人们可以真正互动和互动。

4、用颜色激发参与度和效率

颜色已被证明会影响我们的效率。重要的是要知道您要通过颜色达到什么目的，以及如何根据您的目标选择颜色。

5、用一些新家具、照明和/或公共区域改造你的办公室

新家具是一种在陈旧空间中产生影响的简单方法，比如改进了人体工程学的桌椅和更实用的家具，也可以支持人们的日常工作，提高他们的工作效率，并最大限度地提高全天的舒适度。照明也会对办公室文化和生产力产生巨大影响，正确的色温和输出可以创造一个更加舒适和专注的环境。公共区域是我们另一个典型的重点领域，一个可以为整个团队增加很多价值的空间，而不仅仅是几个人。它确实 有助于建立团队精神和促进协作。

6、为员工创造伸展双腿的机会

我们谈论了很多关于坐立式办公桌以及确保人们不会坐太久的问题，但另一个对员工的工作生活产生重大影响的好方法是将复印机等高使用率物品放入一个公共区域。这为工作人员提供了伸展双腿和即兴互动的机会。这听起来可能有点烦人，但在将其付诸实践后，我们发现人们真的很享受并欣赏他们一天中的小憩。

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