精心设计的办公室会激发希望和创新，而设计不佳的办公室则会打击士气。 当我们深入研究新办公空间的设计时，我们想分享我们对我们认为对员工产生最大积极影响的办公设计概念的想法。我们认为，尤其是以下概念可以使办公室更加受欢迎和有效：

• 了解工作场所设计会显着影响人类行为
• 营造高效舒适的室内氛围
• 促进员工和主管之间的协作

当您在办公室设计中使用这些概念时，您将创造一个让您的员工感到舒适、支持和积极性的空间。

概念一：工作场所设计显着影响人类行为

走进办公室大门的那一刻，你就能感受到设计师创造的文化（无论是有意还是无意）。一个精心设计的空间让人感觉开放和充满活力。它激励人们自由思考并提高生产力。当您使用有效的办公设计理念培养积极的文化时，您可以改善员工日常互动的各个方面。 然而，设计不佳的办公室会产生相反的效果。刺眼的人工照明、僵硬的椅子和沉闷的小隔间让工人感到受困和士气低落。糟糕的设计也会对工人的身体健康产生负面影响。例如，糟糕的办公室人体工程学与慢性疼痛、残疾和压力有关。 每天独自坐在办公桌前八小时并不是一项自然活动。更好的工作场所设计通过迎合我们的自然本能来影响人类行为。因此，虽然我们中很少有人在户外工作，但通过创建一个感觉非常相似的办公空间，我们可以改进我们做生意的方式。

概念二：营造高效舒适的室内氛围

室内工作场所设计显着影响人类行为。工人们每周花很多时间在办公室。如果他们连续几天只看到电脑屏幕的眩光或隔间的墙壁，那么他们的动力和生产力最终会减弱。

概念三：促进员工和主管之间的协作

过去，办公室有严格的等级制度。高管们将拥有充满自然光的大型角落办公室，而其他员工则驻扎在中心，通常在高大、光线不足的小隔间内。 这种办公设计概念是一个问题，因为它不利于协作。高管们与员工的互动频率较低。同样，当员工只有一个可用的工作空间时，他们会感到很孤立。

既然您知道工作场所设计对人类行为的影响有多大，您必须想出适合您业务的设计策略。经验丰富的工装设计公司可以帮助您找到这些解决方案。 每个办公室都不一样。一些办公室，依赖于协作。这就是为什么我们使用鼓励团队合作的办公概念。其他企业的协作性较差 。在这些类型的空间中，拥有更大范围的个人工作站非常重要，这样工人就可以专注于自己的任务。

无论您想设计哪种类型的办公室，您都应该首先与您的员工进行倾听。在此过程中，我们利用我们对办公室文化的了解以及我们在设计高效和安全的办公楼方面的多年经验，扩展了这份清单。在流程结束时，我们确切地知道如何满足每个工人的需求。 谈到办公设计，你必须在第一时间把它做好。工作场所设计影响人类行为，无论好坏。当您与一家了解设计对幸福和生产力的强大影响的室内设计品牌合作时，您将更好地为您的员工服务，并拥有一个更成功的企业。